其實(shí)就是售后的業(yè)務(wù)員，我去面試過(guò)，保險公司的下面業(yè)務(wù)部幾乎都是一個(gè)一個(gè)獨立的，這個(gè)招聘應該是一個(gè)業(yè)務(wù)部的管理人員的電話(huà)，業(yè)務(wù)部之間是有競爭的，所以那個(gè)人聯(lián)系我的時(shí)候告訴我在我去面試之前如果有別人聯(lián)系我，不用理,就說(shuō)已經(jīng)找到工作了。
面試過(guò)程很簡(jiǎn)單，也很隨意，直接在工作區域面試的，直觀(guān)地看，兩排長(cháng)桌子，好多人面對面坐著(zhù)，描述的不太清楚，總之辦公環(huán)境不好，面試我的人一直問(wèn)我的目標，感覺(jué)很假大空，然后就直接讓我第二天培訓，交一百塊錢(qián)，培訓應該不是騙人的，但是讓我交錢(qián)我還是不爽，總之我最后沒(méi)去的原因就是我

應該是某個(gè)區拓部的招聘。但是這個(gè)后勤和內勤不是一個(gè)概念，到時(shí)候給你的是代理人合同，屬于業(yè)務(wù)員隊伍。

當然并不是說(shuō)外勤業(yè)務(wù)員不好，個(gè)人認為：
1。內勤的收入相對穩定，也不用跑客戶(hù)。當然收入相對就低很多了，而且工作壓力非常大。
2。外勤收入不穩定，跑客戶(hù)也很辛苦。但是工作一旦走上正軌，收入非?？捎^(guān)，20來(lái)萬(wàn)一年只是小意思。
怎么選擇就看你自己的了

另外，判斷招聘來(lái)源：
1. 內勤招聘是與各機構的人力資源部或者行政部接觸，面試也是他們

是真的 您可以放心去

這我知道，是在找保險銷(xiāo)售人員，現在不好招人，所以打晃子找內勤。自己想好，愿不愿意做，，不愿做就不去。這行壓力很大，前期不好掙錢(qián)的。謹記。祝你好運!

虛假的，不要相信，我也不廢話(huà)了。