人身意外傷害保險屬于商業(yè)保險，其受益人只能是你本人或你的近親屬，絕不可能是單位，單位只是投保人，保險公司的說(shuō)法是不正確的。
工傷醫療費是由工傷保險基金支付的，所以要求在指定的醫院接受治療，所產(chǎn)生的醫療費用必須符合工傷保險治療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準等，所以是否全額支付要看工傷保險經(jīng)辦機構審查結果而定。
住院期間伙食補助是由單位按照本單位因公出差伙食標準的70%支付給你的，按天計算。120的費用應屬于醫療費范圍。
停工留薪期原工資福利待遇不變

保險費是誰(shuí)出的與本案無(wú)關(guān)。關(guān)鍵是看保單上寫(xiě)的被保險人（即受益人）是誰(shuí)，寫(xiě)的是你的那就應當是你享受保險金，如果不是你，那么單位就是欺騙你了。因住院確切，扣了滿(mǎn)勤獎合理。沒(méi)有加班的就沒(méi)有加班費，有加班的扣加班費不合理。

工傷有條列可以請教律師，保險費肯定可以享受?？哿藵M(mǎn)勤獎、加班費還是合理的。