按照成都市生育保險條例的規定是合法生育的才能報銷(xiāo)，要報銷(xiāo)必須具備的幾個(gè)條件： 1、在生育小孩前12個(gè)月必須是連續不斷地繳納了社保費的； 2、必須是要拿到國家合法的生育指標的； 3、提供結婚證，醫院發(fā)票，出院證明，等； 報銷(xiāo)分兩部分：一是生育津貼，一是生育醫療 生育津貼是按自己繳納社保的基數和生育小孩懷孕的時(shí)間來(lái)計算的， 生育醫療是按照地方財政定額給付的， 例2009年事按照單位繳費60%的：生育小孩大概報銷(xiāo)金額在5000多
記得采納啊

各個(gè)城市標準是不一樣的。 企業(yè)給員工繳納的生育保險 參保員工可以享受產(chǎn)前檢查費、生育手術(shù)費、接生費、診療費等的定額補貼。 還可以獲得生育津貼，按照女職工參保時(shí)的工資基數*產(chǎn)假天數/30天來(lái)計算，劃撥給企業(yè)，用于為生產(chǎn)女職工發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。 男職工的配偶生產(chǎn)，如屬無(wú)工作單位的，需提供街道或轄區出具的無(wú)工作單位的證明，可享受參保女職工生育保險待遇的50%。

企業(yè)職工生育保險實(shí)行屬地管理。我市行政區域內的各類(lèi)企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者均應參加生育保險。凡是符合國家計劃生育政策生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)的；女職工生育時(shí)，已按照規定參加生育保險并連續足額繳費1年以上的；職工實(shí)行計劃生育手術(shù)時(shí)，所在單位已按照規定參加生育保險并為其繳費的，均可享受生育保險待遇。 生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費用支付和生育補助金等。女職工生育津貼為本人生育前12個(gè)月的月平均繳費工資除以30天后乘以產(chǎn)假天數(元以下四舍五入)。女職工本人上年度月平

只有在城鎮醫療或農村合作醫療，社會(huì )統籌醫療中能得到補嘗。 目前國內的商業(yè)保險都沒(méi)有這方面的險種。